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2019年精神文明建设工作简报第20期
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作者:澳门皇冠 日期:2020-01-14 23:08点击量:

  黑龙江省着眼深化拓展文明单位建设、提高文明单位创建法治化水平,在总结基层鲜活实践经验基础上,出台新版《文明单位建设条例》,自2019年12月1日起施行。

  《条例》以习新时代中国特色社会主义思想为指导,把坚持和加强党的全面领导作为文明单位建设的基本原则,注重发挥党组织的核心作用,把组织机制、领导体制、意识形态工作责任制落实情况作为文明单位评选的重要基础。《条例》注重将培育和践行社会主义核心价值观贯穿文明单位创建全过程,以东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神为引领,明确理想信念教育、爱国主义教育、道德建设、弘扬中华优秀文化、建设社会主义法治文化、诚信建设、弘扬时代新风、履行社会责任、环境干净整洁、组织领导有力等10个方面评选条件。同时,把文明单位创建与公民行为规范、营商环境塑造等工作结合,引导各级文明单位立足行业特色、职业特点,创新服务理念、拓展服务领域、提高服务质量,全面提升履职尽责能力,为社会提供优质产品和服务,在加强诚信建设、优化营商环境和倡导文明新风中发挥示范带动作用。

  《条例》明确规定文明单位评选标准、考察内容和负面排查、媒体公示、会议评审、晋档升级等系列规范程序,既便于相关部门参照操作,又便于群众监督。首次明确文明单位职工奖励标准,并给予获得文明单位的企业提高信用等级、适当降低监督检查频次、优先获得评先评优和金融支持等政策优惠,有力激发各级各类单位的创建热情。《条例》变更文明单位创建周期,明确学校不再列入文明单位评选范围,与全国文明单位创建工作接轨。

  安徽省着力在丰富内涵、创新载体、激发活力上下功夫,推动文明单位创建不断深化、提质增效。

  一、强化组织领导。突出思想引领,把学习宣传贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为创建根本任务,充分发挥依托文明单位设立的新时代文明实践站点、职工学校等阵地和平台作用,组织开展形式多样教育实践活动,不断推动党的创新理论深入人心、落地生根,增强创建思想内涵。强化工作落实,各级文明单位成立精神文明建设工作领导小组,做到创建工作有规划、有制度、有队伍,与业务工作同部署、同考核、同落实。注重党员示范,先后出台党员干部带头开展移风易俗、志愿服务、文明出行等实施意见,倡导文明单位模范践行,自觉抵制大操大办等不良风气,对不遵守相关规定的文明单位进行约谈。

  二、拓展创建领域。具体抓好“三个延伸”,推动创建从单位内部向外部延伸、从机关向基层延伸、从体制内向体制外延伸,形成创建大合唱。一是向社区和农村延伸,组织开展结对共建活动,安排文明单位与城市社区、贫困村结成创建对子,开展活动共谋、培训共办、经验共享等合作,推动文明单位积极履行社会责任。二是向单位基层延伸,深入开展文明班组、文明科室、巾帼文明岗等创建活动,持续开展“江淮双创汇”、岗位练兵等创新创业大赛,搭建多层次创建载体,让创建更加精准、更接地气,激发全员参与活力。三是向非公组织延伸,重点引导百佳文明网站、百强民营企业、百强高新技术企业创建,采取基层文明办上门宣传、文明单位一对一帮扶等方式,引导非公有制经济组织和社会组织争创文明单位。

  三、抓好示范带动。组织文明单位广泛开展道德模范、最美人物和身边好人学习宣传活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,去年以来推出各行各业先进典型639人,成立先进模范工作室87个,让员工发现身边之美、感受榜样力量。会同金融行业实施道德信贷工程,帮助道德模范和身边好人解决生产生活困难。打造品牌活动,每两年评选一次文明单位创建“十佳品牌”,以这些知名度较高、影响力较大、带动性较强的品牌促进创建活动,“微笑服务、温馨交通”“徐辉假日服务小分队”“质量文化长廊”等广受群众欢迎。

  四、加强监督考核。省委将文明单位创建纳入党建工作综合考核,考核结果与员工福利待遇挂钩。坚持评选推荐不照顾、严把关口不降标、常态管理不松手。严格依据测评体系开展测评,不看单位规格,不搞平衡照顾,激发各单位你追我赶、奋勇争先的创建热情。严格执行负面清单,保证质量、宁缺毋滥、倒逼创建。加强日常监督,建立暗访曝光、后进约谈、荣誉退出等动态管理制度,对照标准找不足、紧盯问题抓整改,淘汰创建下滑的省级文明单位273家,始终保持文明单位先进性。

  今年以来,山东省青岛市组织300余家文明单位积极开展共建帮扶活动,助力210多个村庄落实乡村振兴战略,不断增强文明单位的社会责任感、提升农民群众的获得感幸福感。

  一、建机制优环境。区市和行业部门分片包村,组织创建规范、帮扶力强的文明单位与乡村振兴工作重点村庄结对,形成“二帮一”或“多帮一”的共建格局。组织帮扶单位深入村庄走访调研,对接群众需求,协商制定共建方案,做到有实招出实效。市文明办审核备案共建方案,配套出台《文明单位考核细则》,对帮扶成效显著的单位,在申报升级和评选先进方面优先考虑。各级各类文明单位发挥特色优势,着眼改善村庄环境和满足村民文化生活需求,帮助村庄完善保洁制度和设施,硬化、美化、绿化道路75公里,安装太阳能、风能路灯2000多盏,修建扩建文化广场和文化活动中心66处,村容村貌焕然一新。

  二、重服务育新风。各级各类文明单位把培育和践行社会主义核心价值观作为重要内容,深入共建村庄的新时代文明实践站,开展筑爱助残、扶贫助困、关爱留守儿童等志愿服务活动和“乐在农家”、百姓宣讲等文化理论宣讲活动。大力推进移风易俗,开展“好婆婆好媳妇”“好人榜”等宣传活动,参与组织道德评议、民主恳谈等活动,树立鲜明价值导向,引导村民见贤思齐、崇德向善。司法系统文明单位组织律师、法律顾问、法治宣传志愿者等,一年来开展普法宣传活动2000余场次,推动自治、法治、德治相融合。

  三、强产业奔小康。在帮扶过程中,坚持“输血”与“造血”相结合,新建农民田间学校75处、示范基地26处,开展多项农业技能培训,帮助提升村民技术水平,一年来累计培训15858人。金融行业文明单位帮助村庄调整产业结构,精准对接贫困人口信贷需求,加大对种植经营大户、专业合作社和乡村旅游项目的信贷支持,累计发放贷款1亿多元。采用“互联网+农产品”“旅游+农业”“合作社+品牌”等模式,帮助村民做强做优特色产业。部分文明单位捐款2000余万元,帮助共建村建设大棚基地和产业示范园,促进村民增收致富。

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